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东北大学95周年校庆之创新创业系列学术报告

[发布时间]:2018-05-11

——创业情境下的战略人力资源管理研究

5月9日14:30,在东北大学南湖校区科学馆302教室,应创新创业学院邀请,山东大学教授、博士生导师唐贵瑶为我校师生带来一场精彩的学术报告,报告由创新创业学院教学主管张青敏主持,创新创业学院贾建锋副院长讲话并为唐贵瑶教授颁发东北大学创业与领导力研究中心研究员证书,欢迎其加入到我校创业与领导力研究中心工作中来。

唐贵瑶老师入选山东大学首批青年学者未来计划、齐鲁青年学者,2018-2019年度中美富布赖特研究学者,2011年于香港浸会大学获得博士学位,主要研究领域为创业管理,战略人力资源管理与领导力,获山东大学“教学能手”等荣誉称号。在《管理世界》、《管理科学学报》、《外国经济与管理》、《管理工程学报》、《Human Resource Management》、《International Journal of Human Resource Management》、《Journal of Business Ethics》、《Journal of Product Innovation Management》、《Asia Pacific Journal of Management》等中、英文学术期刊发表论文40余篇;并多次在美国管理学年会(AOM)、中国国际管理学年会(IACMR)、中国管理学年会等国内、外会议上进行学术论文报告与交流。先后主持和参与国家社会科学基金项目、国家自然基金项目、教育部人文社会科学研究规划基金项目、山东省社科青年学者重点培养计划项目等多项研究项目。本次报告,唐老师分别从实践感知、研究分享、研究展望三部分讲解了人力资源管理实践与分享。

首先,唐老师分析了人力资源的从业现状,其中女性从业者占73.7%,男性从业者占26.3%,从事HR的工作愿望不只为了年薪百万,还有这份尊重人和受人尊重的工作性质。报告中,唐老师和我们分享了海尔集团与山东京博的企业用人理念:企业最优秀的产品是人。这就追溯到中国企业的人力资源管理的发展历程,从最开始的人事管理到人力资源管理再到人力资本管理最后再到企业的人才管理,足以见得人力资源在企业或者团队组织中的核心价值,这就需要我们重新定义人力资源,并引起足够的认识与重视。值得一提的是,海尔的小微创客文化,也就是我们所熟知的“海尔员工:人人都是CEO。”领导者将权利释放给员工,充分发挥员工的主观能动性与创造力,实行企业员工的动态管理,从而激励员工不断进步不断学习,实现员工自创新、自驱动、自运转的自主经营体。

唐老师还提到,要借鉴印度的成功的MBA管理体系,借鉴英国的创新创业教育培训机制,无论是创业还是工作要不断的借鉴学习别人的优势与前沿理论,不断拓宽自己的视野,拥有国际化思维。在人力资源管理领域,老师还分享了阿里的“三板斧”,通过这个体系来看创业公司的人才标准,建立经理技能、管理者发展、领导力三个层次的管理培训。

唐老师还向我们推荐了一本书《HR转型突破》。

分享中,唐老师还提到了每个创业团队或者创业公司都会遇到的问题,那就是员工离职。针对这个问题,唐老师从三个方面给予解答:情感上,是否让员工觉得受委屈;经济上,工资是否让员工满意;事业上,比较客观的外在因素。有位大三的学生提出问题,咨询唐老师如何调动团队的工作积极性,让大家都能够参与到创业中来,不只是做一份工作的执行者。唐老师说,第一,要重点关注核心成员,组建3-5人核心创业团队;第二,因为团队成员均来自不同专业,那么团队中就要确立自己决策者的位置;第三,注意沟通方式,是否对成员的意见给予足够的重视;第四,作为创始人坚定自己的信念,给团队足够的踏实感……

第二部分,是唐老师的研究分享模块。老师又强调了无论是否从事人力资源专业领域,拥有国际化思维视角至关重要,建议大家多去了解一些国际期刊,即使是晦涩难懂也要不断突破自己,了解更多资讯,明白所在领域及相关领域发生的事情。

最后,是研究展望模块以及讨论交流。唐老师提到了美国弗吉尼亚大学达顿商学院讲座教授陈明哲的一句话:君子务本,本立道生;惟精惟一,允执厥中;策略之成败,在于专注;执行之成败,在于毅力。强调了对“1”的坚持,对“精1”的全力以赴,其中韵味需要我们慢慢去体会。讨论环节,机械工程与自动化学院史家顺老师提到了针对小中大型企业的团队管理问题,唐老师这样回复道,小型企业,例如15人团队,因为领导者精力充足,能够实现直线领导,因此适合情感管理;对于中型企业,适合制度管理,这样可以建立统一标准,但建议建立人性化制度,有利于激发员工积极性;针对大型企业,就适合文化管理了。讨论很精彩,唐老师都一一给予解答,同学们都表示受益很多。

2018年,是东北大学建校95周年的喜庆之年,同时也是创新创业学院第2个十年的开局之年,作为东北大学95周年校庆之创新创业系列学术报告的第一讲,本次报告取得了圆满成功,期待更多的学术交流与思维碰撞,为我们的创新创业工作注入新的活力,为我们的创业师生带来更多的前沿资讯!