创新创业学院常务副院长孙秋野对各团队在创新创业综合改革中做出的探索和实践给予高度评价，对全体师生在创新创业人才培养中所付出的辛勤汗水和取得的丰硕成效表示由衷的感谢和祝贺。他认为，年度考核也是一个强化团队交流、互通共建经验的契机，促使学生创新团队能够发挥辐射带动效应，以点带面推动学校创新创业教育的纵深发展。

创新创业学院项目部部长朱翠兰公布了东北大学2022年度学生创新团队建设总体成效和数据分析报告；各学生创新团队围绕2022年团队活动开展情况、建设成效以及2022年团队发展规划等内容进行了详细汇报。

会议期间，与会指导教师、学生代表重点展示了团队的建设成果，分享培养感受、总结特色经验。团队之间通过互评打分方式综合评价团队建设情况，最终确定考核评估意见。考核结果将作为确定2023年各团队经费支持额度的重要依据。

作为交叉培养、协同育人、专创融合的重要抓手，东北大学学生创新团队建设工作从2012年启动，目前已经形成了“以标杆团队和示范团队为引领、以重点团队和培育团队为补充”的体系架构。2022年，37个学生创新团队共培养超1300人，同比增长14.28%；取得各类成果累计超过千项，包含专利80项、论文242篇，团队研究成果在各类竞赛中荣获奖励累计759项；专利同比增长超过45%，竞赛获奖同比增长超过52.1%，并承揽了大部分代表性双创成果，ACTION、T-DT等团队先多次荣登连续六年荣登《招生考试》通讯封面，学生创新团队正在成为东大最为亮点的特色和品牌。